Anlässe

• Analyse der eigenen Gesprächsführung
• Entwicklung einer Strategie zur Unternehmenskommunikation
• Vorbereitung eines schwierigen/konflikthaltigen Gesprächs

Ergebnisse

• Kann eine etablierte Fehlerkultur evaluieren.
• Kann eigene Entwicklungsfelder im Umgang mit Fehlern benennen.
• Kann einen tragfähigen Plan zum Umgang mit ähnlichen Fehlern skizzieren.